http://www.rijkslocaties.nl Op deze site zijn vanuit het project Ambtenaar voor de Toekomst alle locaties van de Rijksoverheid in Google Maps gezet. Deze tool wordt gebruikt om Het Nieuwe Werken bij de Rijksdienst in kaart te brengen. Daarnaast geeft dit inzicht in waar de verschillende ministeries en uitvoeringsorganisaties zich in het land bevinden. Mon, 21 Jun 2010 12:07:22 +0200 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=359&organisatie=1329Bezoek van Ambtenaar voor de Toekomst aan de Directie Informatievoorziening. Thema: Wat gebeurt er in de overheid op gebied van sociale media. Mon, 22 Mar 2010 08:57:38 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1278&organisatie=1342The Road to the Arena (#R2A): bedrijfsleven, overheid en onderwijs slaan de handen ineen om de Amsterdam ArenA vol te krijgen. Op 27 mei 2010 staat Nederland definitief op de kaart als hét kennis en innovatieland. Daarbij hebben we jouw hulp nodig! Nederland voor de Toekomst #R2A is een eerste stap om met elkaar samen te werken aan het Nederland voor de Toekomst. Dat is noodzakelijk, want we kunnen complexe problemen niet meer binnen de bestaande structuren oplossen. Hiervoor is een duurzame samenwerking noodzakelijk die het sociale internet (web 2.0) mogelijk maakt. Door het inzetten van innovatieve (online) tools kan Nederland gebruik maken van de kennis en ideeën die er wereldwijd al zijn en deze inzetten bij het oplossen van onze maatschappelijke vraagstukken. Zo zorgen we bovendien op een creatieve manier voor kostenreductie.Door de vergrijzing moeten we deze vraagstukken met minder mensen aanpakken. Steeds meer organisaties zetten daarom de principes van het nieuwe werken in om werken effectiever, efficiënter en bovenal leuker te maken. #R2A is een startpunt om je organisatie te inspireren op thema’s als het nieuwe werken en web 2.0. Help mee en word partner! Het is tijd om de handen ineen te slaan en tempo te maken met innovatie. Binnen 2 weken (deadline 4 april) zoeken we 150 partners die zich willen inzetten voor een beter Nederland. Je wordt partner door 5000 euro in te leggen. Je krijgt 200 toegangskaarten waarmee je direct kunt beginnen met innovatie in je organisatie en netwerk. Je krijgt voor 25 euro per persoon een boost voor je organisatie, een inhoudelijk sterk avondprogramma, toegang tot een netwerk van 30.000 professionals en een feestelijke afsluiting door een grote artiest. #R2A gaat alleen door wanneer we samen onze schouders hieronder zetten en 150 organisaties ja zeggen tegen het Nederland van de Toekomst. Zeg jij ja? Kijk op www.nederlandvoordetoekomst.nl voor meer informatie en meld je aan. Wat kun je concreet doen tot 4 april: Meld je aan als partnerBenader partners in je netwerk om mee te doenSpread the news! #R2A Wed, 17 Mar 2010 11:33:53 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1277&organisatie=1339 Mon, 15 Mar 2010 20:34:17 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=218&organisatie=1341 Mon, 15 Mar 2010 20:33:04 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=218&organisatie=1340Geen blogberichten Mon, 15 Mar 2010 20:18:39 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=273&organisatie=272OCW wil het gebruik en het bereik van de OCW-informatie vergroten door (markt)partijen te stimuleren metinnovatieve ideeën te komen. Tot 15 augustus 2009 konden (markt)partijen daarom voorstellen indienenvoor de realisatie van nieuwe of verbeterde informatieproducten o.b.v. de nu beschikbare OCW-informatie.Er werden veel ideeen ingediend. De prijswinnaars zijn bekend, de voorstellen worden nu uitgewerkt.Zo wordt historische informatie straks via augmented reality zichtbaar op monumentale panden. Kim Spinder Mon, 15 Mar 2010 20:04:09 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1133&organisatie=1282Bij het Centraal Justitieel Incasso Bureau in Leeuwarden zijn ze al volop met het nieuwe werken bezig. Zo is de kantoorinrichting aangepast, is er een cultuur traject gestart en wordt er al geëxperimenteerd met 2.0 tools. Het CJIB gaat in haar bedrijfsvoering uit van de toegevoegde waarde die ze levert. Ze biedt deze (incasso)diensten ook aan andere ministeries en gemeenten aan. De grote vraag blijft voor het CJIB hoe je ondanks veiligheidsvoorzieningen toch het nieuwe werken kunt invoeren. Omdat er binnen de overheid al meer initiatieven lopen waarbij beveiliging een belangrijk vraagstuk is, gaat het project AvdT het CJIB samen brengen met politie, defensie, ministerie van Justitie en rechtbanken om over oplossingen na te denken. Daarnaast gaat AvdT een pilot doen met videoconferencing samen met medewerkers van het CJIB in Leeuwarden, zodat management en beleidsmedewerkers niet steeds naar Den Haag hoeven te reizen.Kim Spinder Mon, 15 Mar 2010 19:47:33 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1133&organisatie=1338Het Project Ambtenaar voor de Toekomst hield voor het managementteam van de Justitiële Informatiedienst in Leeuwarden een presentatie over het nieuwe werken en web 2.0 tools. Het management ziet kansen voor het nieuwe werken bij de uitbreiding van de huidige werkplekken en op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Fri, 12 Mar 2010 09:54:06 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=218&organisatie=217Ik wil vernieuwing van de overheid'.Anita Smit is als trainee gedetacheerd bij het project Ambtenaar van de Toekomst. Ze is een van de drie finalisten voor de verkiezing van Jonge Ambtenaar van het Jaar in 2010. ‘2010 wordt het jaar waarin ik misschien wel Jonge Ambtenaar van het Jaar word. Ik zit bij de drie finalisten en daar komt nog een vierde wildcard bij. Marloes Pomp, projectleider van Ambtenaar van de Toekomst, heeft me genomineerd. Dat ik bij de selectie zat kwam dus als een verrassing. Nu ga ik er echt voor.’ ‘2010 wordt het jaar waarin ik misschien wel Jonge Ambtenaar van het Jaar word. Ik zit bij de drie finalisten en daar komt nog een vierde wildcard bij. Marloes Pomp, projectleider van Ambtenaar van de Toekomst, heeft me genomineerd. Dat ik bij de selectie zat kwam dus als een verrassing. Nu ga ik er echt voor.’  ‘De elf genomineerden moesten een visie op de overheid schrijven. Ik heb gepleit voor het opheffen van alle overheidslagen, zodat de overheid kan functioneren als een fluïde netwerk. Over mijn visie heb ik gediscussieerd op Twitter en de Ambtenaar 2.0-site. Valerie Frissen van TNO gaf bijvoorbeeld in de trein op weg naar Brussel commentaar. Naar aanleiding van de reacties heb ik mijn stuk aangepast. Zo moet het nieuwe werken bij de overheid er ook uitzien. Op 28 januari is het verkiezingsgala. Als ik het word zal ik de jonge ambtenaar een jaar lang vertegenwoordigen en mijn visie verkondigen. In dat jaar wil ik de vernieuwing van de overheid bepleiten. Daar geloof ik erg in. Jonge ambtenaren zijn daar nog niet voldoende bij betrokken, terwijl zij de drijvende krachten zouden moeten zijn. Maar ze zijn vaak net begonnen met werken en voelen niet de ruimte en de vrijheid om het anders te doen. ‘Zelf deel ik mijn werk los van tijd in. Dat betekent dat ik nooit van 9.00 tot 17.00 uur op kantoor ben. Toch overschrijd ik de 36-urige werkweek ruimschoots. De huidige structuren zijn in het industriële tijdperk ontstaan en waren toen logisch. Nu niet meer. Ik doe graag veel verschillende dingen, help daar waar ik iets kan toevoegen of bijdragen. Daarbij zet ik mijn eigen netwerk intensief in. Voor mijn opdracht bij Rijkswaterstaat ben ik via een vriendin bij Vodafone weer in contact gekomen met een bureau in Den Haag.’ ‘Het helpt dat ik rijkstrainee ben, dan mag je je oriënteren en ontwikkelen en waar je maar wilt aanhaken. Dat doe ik volop. In september loopt mijn contract als trainee af. Ik vind het heel spannend of ik mijn manier van werken in 2010 kan volhouden, als ik niet meer die bijzondere positie heb. Ik hoop niet dat ik straks vijf dagen per week op één plek zit en met het zelfde onderwerp bezig ben. Wat ik nu doe vind ik erg interessant. Ik zou graag bij de nieuwe huisvesting van BZK en Justitie en V&W en VROM betrokken zijn. Die gebouwen moeten klaar zijn voor het nieuwe werken. Ambtenaren met een telefoon en laptop, die waar ze maar willen aan de slag kunnen gaan. Nu moeten de mensen van het project nieuwbouw daar rekening mee houden, maar straks moet het nieuwe werken in de hoofden van de werknemers komen te zitten. Dat wordt een veel lastiger uitdaging.’ Blog geschreven door Anita Smit. Contact: anita.smit@minbzk.nl Fri, 12 Mar 2010 09:51:26 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=218&organisatie=1337Geen blogberichten Fri, 12 Mar 2010 09:31:45 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=277&organisatie=276Door André WesterhuisZo’n vijftien jaar alweer staat kantoorinnovatie als begrip voor de realisatie van huisvesting die gebaseerd is op een flexibele taakgerichte werkomgeving. Maar feitelijk is kantoorinnovatie niets anders dan de vertaling van technische, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen in huisvestingconcepten. Sinds kort is het begrip ‘kantoorinnovatie’ vervangendoor de term ‘Het nieuwe werken’.Lees hele artikel (pdf) Fri, 12 Mar 2010 09:24:31 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1276&organisatie=1336Geen blogberichten Thu, 11 Mar 2010 18:34:20 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=319&organisatie=318Door Ariane Brederode: Ik moet het gewoon toegeven. Ik vind het best wel eng. Wat gaat er allemaal gebeuren? Kan ik dit wel? Kim, supersnelle Kim van #AvdT legt met een engelengeduld de basisprincipes van het twitteren uit. Gewoon Twitter.com openen en je gegevens invullen. So far so good. En je bio natuurlijk; in steekwoorden. Wie en wat ben je? Hoe wil je gevonden worden?Lees verder Thu, 11 Mar 2010 16:32:13 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1256&organisatie=1307Het Nieuwe Werken (HNW), een mooie term die je steeds vaker langs ziet komen. Het zou de oplossing zijn voor veel problemen waarmee we heden ten dage geconfronteerd worden. Problemen als de wrikkende balans tussen werk en privé, verstopte wegen, de toetreding van de digital native op de arbeidsmarkt en dalende productiviteit en innovatieve vermogen van Nederland zouden allemaal opgelost kunnen worden. Ook binnen de overheid wint het onderwerp aan belang. Door initiatieven als Overheid van de toekomst en Ambtenaar 2.0 is ook binnen de Rijksoverheid Het Nieuwe Werken op de kaart gezet. Redenen genoeg om ‘HNW’ eens aan een nader onderzoek te onderwerpen. Dat is dan ook precies wat ik momenteel doe in het kader van mijn afstudeeronderzoek ter afronding van de studie Bedrijfskunde. Mijn onderzoek spitst zich toe op de context van Algemene Zaken, maar neemt de ontwikkelingen in de markt en zeker binnen de Rijksoverheid ook mee. Het doel van het onderzoek is achterhalen wat men bij Algemene Zaken verstaat onder HNW, wat we er mee kunnen en willen en hoe we dat vervolgens zouden kunnen realiseren. Om dat alles te kunnen achterhalen ben ik afhankelijk van de medewerkers van Algemene Zaken, want wie kan me beter vertellen wat HNW voor AZ kan betekenen dan de mensen die er werken? Het onderzoek is net van start, maar de verkregen resultaten zijn interessant. In het centrum van de politieke macht, zoals AZ wel eens omschreven wordt, is ook de roep om het Nieuwe Werken hoorbaar. Hoe sterk die is? Ik wacht af. Binnenkort meer! Blog door: Sjoerd Feenstra Thu, 11 Mar 2010 10:20:57 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1267&organisatie=1335Geen blogberichten Thu, 11 Mar 2010 10:01:04 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=218&organisatie=1272DGOBR wil overgaan op HNW. De 9e en 10e verdieping van het BZK pand aan de Schedeldoekshaven gaat volledig volgens dit principe ingericht worden en fungeren als pilotomgeving. Thu, 11 Mar 2010 09:58:42 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=218&organisatie=1269De Directie Kennis volgt wat er op het gebied van Het Nieuwe Werken (HNW) plaatsvindt bij het Rijk en laat dit door TNO nader onderzoeken. Wed, 10 Mar 2010 14:38:12 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=250&organisatie=1334Ambtenaar voor de Toekomst bij het Programma Vernieuwing HRM & amp (Bedrijfsvoering) van de Inspectie Verkeer en Waterstaat. Wed, 10 Mar 2010 14:14:37 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=218&organisatie=1333Presentatie HNW door Ambtenaar voor de Toekomst voor verschillende vertegenwoordigers van afdelingen BZK uit de PIOFA-kollom. Wed, 10 Mar 2010 14:10:59 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=218&organisatie=1319Trainees hebben een opdrachtje gekregen om de principes van het Het Nieuwe Werken toe te passen op hun eigen ervaring. De opdracht is ervoor bedoeld om het projectteam Ambtenaar voor de Toekomst ideeen te geven over de manier waarop er over HNW wordt gedacht bij jonge medewerkers, alsmede om de trainees kritisch te laten nadenken over de manier waarop ze het huidige werk doen. Wed, 10 Mar 2010 14:03:46 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=460&organisatie=459Tijdens deze training gingen DLG-ers, inclusief directeur Peter Heij zelf aan de slag met 2.0 tools. Na een introductie over web 2.0, praktijkvoorbeelden en een discussie over wat het eventueel voor Dienst Landelijk Gebied kan betekenen was het tijd om zelf deze 2.0 vaardigheden onder de knie te krijgen. Met veel enthousiasme werd met deze tools geoefend. Het opschalen van digitale vaardigheden van ambtenaren en het wegnemen van ICT-belemmeringen is vaak een eerste gewenste stap richting het nieuwe werken. Het inzicht in de nieuwe mogelijkheden die digitale media bieden om samen te werken, is vaak basis voor een beter begrip van de gevolgen van de digitale revolutie en de implicaties die het heeft voor de werkwijze van ambtenaren.   Wed, 10 Mar 2010 14:02:29 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=217&organisatie=216Op 15 februari is de directeur Immigratiebeleid van het Ministerie van Justitie op bezoek geweest op de 29e etage van de Hoftoren in Den Haag om een rondleiding te krijgen op de Werkplek voor de Toekomst. Wed, 10 Mar 2010 13:49:17 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=479&organisatie=1325Tijdens deze conferentie heeft Ambtenaar voor de Toekomst een presentatie gegeven over HNW en deugden. Tue, 09 Mar 2010 17:13:58 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1273&organisatie=1331De Ambtenaar 2.0 Dag is een dag waarbij verschillende aspecten van web 2.0 de revue passeren. De slogan van Ambtenaar 2.0 is: Open, sociaal, gebruiker centraal. Deze drie invalshoeken zie je terugkomen in de workshops op verschillende niveaus: Niveau van de overheid, van de organisatie en van de medewerker. Daarnaast is er een Marktplaats waar diverse digitale samenwerkingsplatforms en andere toepassingen met digitale media worden getoond. Ook is er gelegenheid om je vragen te stellen over het gebruik van diverse digitale tools die je helpen om slimmer te werken. Op het Open Podium zullen diverse sprekers een dynamische presentatie geven over de verschillende aspecten van web 2.0 en Het Nieuwe Werken. Deze dag staat in het teken van ontmoeten en leren van elkaar.Teamleden Anita Smit en Kim Spinder waren aanwezig. Kim verzorgde samen met Davied van Berlo de opening van deze dag. Anita hield mensen die het Spoor Bijster waren weer op weg. Tue, 09 Mar 2010 17:13:28 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1274&organisatie=1332De Ontwikkelingsalliantie van de gemeente Amsterdam organiseert een 2-daagse met betrekking tot het nieuwe werken. Fri, 05 Mar 2010 15:29:04 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=224&organisatie=1327http://www.voordetoekomst.nl/hnw:Zie blog:'Bijdrage aan de Maak-Mee-Middag van het Expertisecentrum voor Leren en Ontwikkelen (ECLO)' Fri, 05 Mar 2010 14:50:58 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=300&organisatie=1318Het Nieuwe Werken gaat over een nieuwe perceptie op werk, een die beter aansluit bij het werken in een informatie tijdperk waar de mens weer de belangrijkste productie factor is. Eén van de basis principes van Het Nieuwe Werken is dat mensen zelf bepalen hoe, waar, wanneer en wie ze werken. Het is een manier van werken die recht doet aan, en gebaat is bij de verschillen tussen mensen. Variëteit in achtergrond, kennis, geslacht, talent en leeftijd is daarbij een vereiste. Tijdens de workshop kijken we hoe de tolerantie en nieuwsgierigheid van organisaties voor verschillen via Het Nieuwe Werken vergroot kan worden. Een actieve bijdrage van uw ervaringen als ambtenaar bij EZ zijn tijdens deze workshop zeer gewenst. Fri, 05 Mar 2010 14:22:56 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=217&organisatie=1322Thema: Wat weerhoudt Justitie ervan om IE6 te upgraden? Fri, 05 Mar 2010 14:16:28 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=227&organisatie=1324Geen blogberichten Fri, 05 Mar 2010 14:10:24 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=313&organisatie=1273 Fri, 05 Mar 2010 14:06:24 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=343&organisatie=1330Het project AvdT als voorbeeld van vernieuwende werkwijze. Fri, 05 Mar 2010 14:04:22 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1269&organisatie=1328Kennis overdragen op het gebied van Het Nieuwe Werken en gesproken over een mogelijke pilot bij de Luchtmacht. Thu, 04 Mar 2010 11:50:20 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=326&organisatie=1323Visietraject SZW rondom HNW. Manifest voor pSG SZW. Thu, 04 Mar 2010 11:29:37 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1268&organisatie=1321Geen blogberichten Thu, 04 Mar 2010 11:20:58 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1267&organisatie=1320Werkconferentie van Digitale Werkomgeving Rijksdienst voor CIO adviseurs en Rijksarchitecten. Wed, 03 Mar 2010 17:25:15 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=281&organisatie=1317Lezing en workshop voor projectleiders van het programma Vernieuwing Rijksdienst Wed, 03 Mar 2010 17:15:21 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1266&organisatie=1316Cursus Het Nieuwe Werken voor beleidsmedewerkers van de gemeente s-Hertogenbosch Mon, 01 Mar 2010 18:16:24 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=460&organisatie=1315Een presentatie voor de Jongerenvereniging van DLG door Davied van Berlo. Aansluitend een interactieve sessie waarbij werd onderzocht welke 2.0 tools en social media ingezet kunnen worden voor DLG. Door elk groepje is een advies uitgebracht in de vorm van een korte video boodschap aan de directie. Mon, 01 Mar 2010 18:03:10 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=217&organisatie=1263Wat vinden PIW'ers (Penitentiair Inrichting Werkers) eigenlijk van het nieuwe werken? We gaan dit voorjaar een aantal gesprekken voeren in een aantal inrichtingen Thu, 25 Feb 2010 22:42:33 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1265&organisatie=1314Presentatie over AvdT voor Amsterdamse gemeenteambtenaren. Thu, 25 Feb 2010 22:31:26 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1264&organisatie=1313Het team van Ambtenaar voor de Toekomst gaat een presentatie geven tijdens de VMHP dag. Thu, 25 Feb 2010 22:21:47 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=394&organisatie=393Het projectteam van Ambtenaar voor de Toekomst gaat de komende maanden op tour door Rijksdienst om zoveel mogelijk ambtenaren kennis te laten maken met het nieuwe werken. Door onze visie te delen willen we onze collega ambtenaren enthousiasmeren om met het nieuwe werken aan de slag te gaan. Op 7 januari bezochten we de dienst Zuid-Holland van Rijkswaterstaat in Rotterdam.Rijkswaterstaat was zo gastvrij om ons het nieuwe werken ook echt te laten toepassen. Door een werkruimte te regelen konden we met onze laptops gewoon in het gebouw de Maas aan de slag. Tijdens deze werkuren stond ook ontmoeting met de Rijkswaterstaat collega’s centraal. Ze konden inlopen en al hun vragen staan. Dit was zo geliefd dat we niet meer aan onze actielijst toekwamen! Speciale gast vandaag was de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) van Justitie die meeliep met Anita Smit als tegenprestatie voor de meeloopdag van Anita.'s Middags startte op uitnodiging van afdelingsmanager Rob Hagman een workshop voor de afdeling inkoopafdeling BIO van Rijkswaterstaat. Allereerst werden de trends in de samenleving, zoals complexiteit, demografie en de digitale revolutie en de visie op het nieuwe werken toegelicht. Na deze inleiding werd in groepen gediscussieerd over het nieuwe werken en wat dit betekent voor Rijkswaterstaat en de eigen afdeling. De thema’s leiderschap, beoordelen, leren en ontwikkelen, organisatie van werk, werkomgeving stonden hierbij centraal. Dat het thema het nieuwe werken leefde bleek ook tijdens de borrel, er werd volop nagediscussieerd! Thu, 25 Feb 2010 21:55:09 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1255&organisatie=1304Een presentatie(inspiratie) voor loopbaanadviseurs van rijks- en regionale overheden over HNW en gevolgen voor medewerkers en organisatie.  Thu, 25 Feb 2010 17:29:13 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1262&organisatie=1312 Thu, 25 Feb 2010 17:18:25 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1260&organisatie=1311Contact met de Provincie Brabant en het delen van kennis online. Thu, 25 Feb 2010 17:13:56 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1259&organisatie=1310Presentatie geven over Web 2.0 en HNW door Ambtenaar voor de Toekomst. Thu, 25 Feb 2010 17:05:52 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1258&organisatie=1309Presentatie NHW/Web 2.0 voor Managers van de gemeente Leeuwarden. Thu, 25 Feb 2010 17:02:14 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1257&organisatie=1308Onderzoeken hoe HNW hen kan helpen bij de optimalisatie van de afdeling Inkoop. Thu, 25 Feb 2010 15:15:03 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=1031&organisatie=1293Wat vraagt de ambtenaar voor de toekomst van leiderschap? Thu, 25 Feb 2010 15:11:10 +0100 http://www.rijkslocaties.nl/index.php?page=locaties&id=952&organisatie=1283DLG is met een professionalisering slag bezig. Het Nieuwe Werken kan de organisatie er in helpen meer klant gericht en vraaggestuurd te gaan werken.